Consentement

Le consentement doit être authentique, éclairé et explicite

Il existe de nombreuses définitions et de nombreux modèles de consentement, mais voici celui que nous préférons :

Consentement explicite : "Un accord informé, authentique et explicite, donné librement entre deux adultes légaux dans un état d'esprit non altéré pour permettre à un ensemble spécifique d'activités de se produire au cours d'une période de temps spécifique.

Chaque mot de cette définition est important :

• Informé - Vous devez savoir ce que vous acceptez et connaître les risques et implications possibles auxquels vous vous exposez. L'éducation et la compréhension sont essentielles au consentement. Si vous ne comprenez pas les risques potentiels et les implications d'une activité, comment pouvez-vous déclarer authentiquement que vous acceptez ces risques ? En haut ou en bas de l'échelle, vous devez comprendre tout ce qui figure dans la section sur la sécurité (p.###), car sans cette compréhension, il n'est pas possible d'obtenir un consentement éclairé.
  Sans connaissance, on n'est pas informé.
• Authentique - être activement intéressé et désireux de participer aux activités proposées. Pour être authentique, l'accord doit être éclairé et donné librement. Certaines personnes aiment utiliser l'expression "consentement enthousiaste", car lorsque quelqu'un est vraiment intéressé par quelque chose, cela se traduit souvent par de l'enthousiasme, mais nous préférons le terme "authentique", car tout le monde ne fait pas preuve d'enthousiasme, même dans des conditions de grande excitation. Et il est assez courant qu'un sub soit tout sauf enthousiaste s'il est sur le point de recevoir une punition qu'il sait avoir méritée.
• Explicite - Toutes les personnes impliquées, ayant une compréhension claire de toutes les activités proposées - tout ce qui est sur la table ou non - déclarent clairement qu'elles acceptent de prendre part à ces activités. Pas d'hypothèses. Pas d'implications. Pas de sous-entendus.
• Librement consentie - Le consentement n'est valable que s'il est donné librement, sans aucune contrainte, qu'elle soit physique, émotionnelle, sociale, psychologique ou chimique (drogues ou alcool).
• Adulte légal - Toute personne qui n'est pas un adulte légal dans la juridiction où se déroule une activité ne peut légalement consentir à une activité sexuelle ou liée à la sexualité.
• État d'esprit non modifié - Une personne sous l'influence d'une substance psychotrope ne peut consentir à quoi que ce soit, même si elle est d'accord. Une personne endormie ne peut pas consentir.
• Ensemble spécifique d'activités - Si quelqu'un consent à une scène avec un harnais de poitrine, il ne consent pas à un harnais de taille et encore moins à être tripoté ou pénétré de quelque manière que ce soit. Le consentement à un type de contact sexuel ne signifie pas que le consentement a été donné pour tout autre type de contact sexuel. N'incluez aucune activité que vous n'avez pas spécifiquement et clairement incluse dans la négociation avant la scène.
• Pendant une période déterminée - Ce n'est pas parce que quelqu'un a consenti à quelque chose hier que vous pouvez refaire la même chose aujourd'hui ou jamais.

Si vous n'avez jamais vu la vidéo "Thé et consentement", faites-vous plaisir ! ConsentIsEverything.com

Le La National Coalition for Sexual Freedom (Coalition nationale pour la liberté sexuelle) fournit de plus amples informations à ce sujet..

Modèles de consentement commun

Il existe plusieurs modèles de consentement. Dans le monde du kink, les deux plus populaires sont SSC et RACK.

SSC - Safe, Sane, Consensual (sûr, sain, consensuel)

Cette méthode a été utilisée pendant des années, mais elle pose quelques problèmes : Qui définit la sécurité ? Qui définit la santé mentale ?

RACK - Risk Aware Consensual Kink (en anglais)

Celle-ci reconnaît que beaucoup de choses que nous faisons comportent des risques et qu'un critique pourrait facilement les qualifier de "dangereuses" ou de "pas saines d'esprit".

Ce modèle fait peser une plus grande responsabilité sur les individus concernés. Vous vous engagez dans une situation dans laquelle vous êtes conscient des risques potentiels et acceptez que ce que vous choisissez de faire ne soit pas nécessairement "sûr" pour certaines personnes.

Ce modèle de consentement repose sur la prise de conscience et la connaissance de toutes les parties concernées. Dans le cadre de RACK, on ne peut pas consentir de manière éthique sans connaître et comprendre les risques liés à ce que l'on fait. Ceci est particulièrement important dans le contexte de la corde, car le "Rope Bottoming" peut être très dangereux, surtout si un "Bottom" ne connaît pas les signes et les symptômes qui pourraient indiquer un problème susceptible d'entraîner une blessure.

Le silence fait Non Consentement éclairé !

Une expression est parfois utilisée dans le monde de l'entreprise : "Qui tacet consentire videtur". Elle fait partie d'une expression plus large qui se traduit par "Celui qui se tait, alors qu'il aurait dû parler et qu'il a pu le faire, est considéré comme étant d'accord". Les chefs de projet se sentent bien inspirés de lancer cette citation pour tenter d'encourager la conversation et l'accord. C'est un peu comme "Parlez maintenant ou taisez-vous à jamais".

Pour être très clair : cela ne s'applique PAS à toute activité liée au sexe ou à la contrainte physique de quelque manière que ce soit.

Le silence, ou simplement l'absence de "oui", doit TOUJOURS être considéré comme un "non".

On parle de consentement implicite lorsque les actions d'une personne indiquent qu'elle est consentante. Il s'agit d'une pratique risquée et plus susceptible d'entraîner des violations du consentement que le consentement explicite, bien qu'elle ait sa place.

Par exemple, si vous décidez d'entrer dans un magasin de cupcakes, vous consentez à ce que des cupcakes soient exposés. Vous laissez également entendre que vous consentez à ce que des cupcakes soient confectionnés, vendus et même mangés par d'autres clients dans le magasin. Si vous voyiez quelqu'un manger un cupcake d'une manière qui vous mettait mal à l'aise, vous seriez en droit de quitter la boutique pour éviter de voir ce genre de choses. Toutefois, votre consentement n'a pas été violé parce que vous avez laissé entendre que vous étiez d'accord pour voir des cupcakes et les activités qui y sont associées en choisissant d'entrer dans le magasin de cupcakes. Si vous entriez dans la boutique de cupcakes et voyiez deux personnes se livrer à un acte sexuel dans le coin arrière, votre consentement implicite serait violé. Le fait d'entrer dans un magasin de cupcakes ne signifie pas que vous êtes intéressé par le fait de voir quelqu'un percer un cupcake avec son pénis, car ce type d'activité n'est généralement pas attendu dans une pâtisserie.

Lorsqu'on se rend à un événement ou à une fête kink, on s'attend à ce que l'événement ait publié des règles sur ce qui est autorisé et ce qui ne l'est pas, ET à ce que tous les participants aient lu ces règles et s'y conforment. Par conséquent, en choisissant d'assister à cet événement, vous consentez implicitement à assister à toute activité autorisée par les règles.

Cela ne signifie pas qu'en participant à un événement dans un tel espace, vous consentez implicitement à ce qui suit s'engager dans l'une de ces activités toi-même. Lorsqu'il s'agit de l'autonomie corporelle d'une personne, il convient de s'en remettre à l'autorité de l'État. explicite consentement, non implicite. Aucune personne présente à cet événement ne doit tenter de faire quoi que ce soit avec ou sur vous sans votre consentement. expliciteIl n'est pas possible de faire quoi que ce soit avec ou à l'égard d'une autre personne lors de cet événement sans obtenir au préalable son consentement authentique. Vous ne pouvez pas non plus faire quoi que ce soit avec ou à une autre personne lors de cet événement sans avoir obtenu au préalable le consentement de la personne concernée. leur consentement explicite. Juste demander.

"Oui" signifie oui, "non" signifie non, "peut-être" signifie non !

"Oui" signifie oui.

• Le mieux, c'est encore de dire : "Bien sûr que oui !". Nous aimons les consentements authentiques, enthousiastes et enthousiastes !
• Ne dites pas "oui" si vous n'êtes pas sûr. Dites-lui que vous n'êtes pas sûr, puis invitez-le à poursuivre la discussion si vous êtes prêt à envisager l'activité proposée.

"Non" signifie non !

• UNE exception : Si les gens ont explicitement accepté de changer ce mot pour les besoins d'une scène spécifique. Par exemple, quelqu'un veut avoir une scène plus primitive et négocie pour pouvoir crier "Non ! Arrête, monstre !", etc. Dans un tel cas, ils
  acceptent explicitement de remplacer le "non" par un mot/geste/action sûr(e) Ils peuvent donc utiliser librement les mots "non", "stop", etc. dans la scène. Mais le sens du mot "non" n'est modifié que pendant la scène.
  Les négociations se déroulent selon un calendrier précis. Lors d'une négociation, "non" signifie toujours non.
• Acceptez un "non" avec grâce. Ne le harcelez pas et ne l'obligez pas à défendre sa réponse. C'est une pente glissante vers la coercition.
  • "Tout à fait d'accord. Y a-t-il quelque chose que vous aimeriez essayer ?"
  • "Je vous remercie d'y avoir pensé. Je vous souhaite une bonne soirée (ou fête) !"

"Peut-être" signifie aussi "non" !

• Avec un "peut-être", ils laissent peut-être la porte ouverte à une nouvelle demande une autre fois, mais ils essaient peut-être simplement de ne pas être impolis en vous fermant complètement la porte. Nous essayons d'aider les gens à acquérir la confiance nécessaire pour dire ce qu'ils pensent vraiment, mais tout le monde n'est pas à l'aise avec cela.
• Si vous obtenez un "peut-être", essayez de dire ceci : "Je vais considérer cela comme un "non" pour ce soir. Je suis toujours intéressé, alors n'hésitez pas à me contacter si vous changez d'avis. Cela vous dérangerait-il que je vous demande à nouveau une autre fois, ou préférez-vous que je ne le fasse pas ?"
• Ils sont ainsi rassurés de voir que vous prenez leur réponse avec élégance, ce qui peut les rassurer sur l'idée même. Mais cela leur permet également de transformer ce "peut-être" en "non" en douceur, d'une manière plus sûre sur le plan émotionnel. S'il vous demande de ne pas lui poser la question plus tard, c'est qu'il voulait vraiment dire "non" depuis le début. Remerciez-le pour son honnêteté et passez à autre chose.

Vérifier tout.

• Ma définition d'un mot peut être différente de la vôtre.
• Habituez-vous à demander des éclaircissements. Assurez-vous de bien comprendre.
  • "Qu'est-ce que cela signifie pour vous ?"
  • "Pouvez-vous nous en dire plus ?"
  • "Pouvez-vous me donner un exemple ?"

Dans un contexte d'échange de pouvoir (D/s, M/s), il peut être difficile pour un soumis ou un esclave de dire "non" lorsqu'il veut faire plaisir à son Top/Dom/Master/Maîtresse. Soyez conscient de ce problème potentiel si vous êtes dans une dynamique d'échange de pouvoir ; parlez-en à l'avance avec votre partenaire. Commandement qu'ils vous avertissent s'ils sentent un problème susceptible d'entraîner des blessures, physiques ou autres. Rassurez-les en leur disant que c'est la bonne chose à faire et que c'est nécessaire. Faites comprendre que vous vous souciez davantage d'eux que d'une petite scène.

Si une personne a du mal à dire "non", il peut être utile de mettre en place des mots ou des signaux qui lui semblent plus faciles ou plus sûrs à prononcer. Plus d'informations à ce sujet dans Mots, gestes et actions sûrs.

Le consentement peut être retiré à tout temps avant ou pendant une activité.
Si le consentement est retiré, toute activité doit cesser immédiatement.

Le consentement peut pas être retiré après l'activité est terminée.

Si vous n'êtes pas à l'aise avec quelque chose et que vous le dites clairement, un joueur responsable et éthique s'arrêtera immédiatement. Mais vous ne pouvez pas révoquer votre consentement après quelque chose s'est déjà produit pour lequel vous aviez donné votre consentement. Vous pouvez avoir des regrets, mais ce n'est pas la même chose que la violation de votre consentement.

Le consentement peut être retiré à tout temps avant ou pendant une activité.
Si le consentement est retiré, toute activité doit cesser immédiatement.

Le consentement peut pas être retiré après l'activité est terminée.

Violation du consentement :

• On vous fait quelque chose que vous n'avez pas explicitement et authentiquement accepté.
• Vous avez dit de cesser de faire quelque chose à laquelle vous aviez déjà consenti et votre déclaration a été ignorée.
• Une activité à laquelle vous avez consenti précédemment est effectuée à un moment où vous n'y avez pas consenti.
• Quelqu'un fait avec vous quelque chose que vous aviez consenti à faire avec une autre personne.

Il ne s'agit pas d'une violation du consentement :

• Si vous consentez explicitement et authentiquement à une chose spécifique, que cette chose vous est faite et que vous vous sentez mal après, votre consentement n'a pas été violé. Il se peut que vous regrettiez votre décision. Vous avez appris quelque chose de nouveau sur vous-même et il est de votre responsabilité d'aller de l'avant avec cette connaissance.
• Il y a aussi des choses qui ne peuvent pas être contrôlées, même par les Tops les plus consciencieux. Si, par exemple, un "Rope Bottom" demande qu'aucune marque de corde ne soit laissée après une scène de corde, un "Rope Top" peut ne pas être en mesure d'empêcher cela de se produire. C'est pourquoi RACK est un modèle de consentement utile à suivre. Préciser que les risques peuvent être atténués, mais pas complètement évités lors de ces activités, est une partie essentielle du processus de négociation. Dans ce cas, si le bottom consent à une scène de corde en sachant que les marques de corde sont un risque, son consentement ne sera pas violé s'il s'en sort avec quelques marques malgré tous les efforts du top.

Couvertures de consentement Mesures prisesPas de résultats

Il est important de comprendre que le consentement porte sur les actions entreprises et non sur les résultats. Une personne peut contrôler ses actions, elle ne peut pas toujours contrôler le résultat. Parfois, des choses négatives se produisent malgré les meilleures intentions et les efforts de chacun.

Un exemple :

Lors de vos négociations pour votre première scène de fessée, vous dites à votre Top que vous ne voulez pas avoir de bleus. Il te dit qu'il comprend et qu'il va procéder étape par étape pour que tu puisses ressentir chaque niveau et lui donner ton avis. Il commence par des mouvements légers et vous adorez ça. Vous lui demandez d'aller un peu plus loin et il le fait. Vous adorez cela. Ils vous demandent si vous voulez ressentir un impact un peu plus lourd, et vous le faites. Votre Top vous dit qu'il pourrait aller beaucoup plus fort, mais qu'il va s'arrêter là parce que c'est votre première fois et qu'il veut garder les choses relativement légères jusqu'à ce que vous appreniez tous les deux comment votre corps réagit. Vous avez un sentiment de satisfaction et de chaleur. Le lendemain matin, vous vous regardez dans le miroir et vous voyez quelques légères ecchymoses. Vous êtes surpris ; vous ne pensiez pas avoir été frappé assez fort pour avoir des bleus. Vous aviez dit que vous ne vouliez pas être contusionné, mais vous l'avez été.

À moins qu'il n'y ait d'autres circonstances, cela ne serait normalement pas considéré comme une violation du consentement. Tout le monde faisait de son mieux, la communication était bonne, mais il y a eu un résultat malheureux. Le Top et vous-même pouvez en tirer la leçon que votre peau est plus sensible aux ecchymoses que la moyenne et vous pouvez en tenir compte dans vos projets futurs.

Faites le point avec vous-même. Essayez de comprendre quel type d'effet la violation du consentement a pu avoir sur vous. Les violations du consentement n'ont pas toujours un effet négatif sur la personne qui en est victime. Parfois, elles peuvent être l'occasion d'une croissance et d'une réflexion personnelle. D'autres fois, elles peuvent faire des ravages sur le bien-être d'une personne. Quels qu'ils soient, vos sentiments sont valables. Vous avez le droit de les exprimer et d'être entendu.

Il s'agit de lignes directrices générales basées sur les "catégories de violations du consentement" ci-dessus :

#1-3 - Innocent, Accidentel ou Malentendu - Arrêtez tout et parlez. Expliquez précisément ce qui s'est passé, ce que vous avez ressenti, ce à quoi vous aviez consenti et ce que vous n'aviez pas consenti. En fonction de ce que vous ressentez, vous pouvez vous adresser directement à l'auteur de la violation ou à une personne plus éloignée de la situation, comme un ami ou, si vous vous êtes rencontré dans le cadre d'un groupe, le modérateur du groupe. Il peut également être utile d'écrire vos pensées et vos sentiments immédiats après coup.

Parfois, il suffit d'une conversation, mais parfois c'est plus que cela. Il peut s'avérer nécessaire de dispenser une formation sur le sujet en question, voire d'exercer une surveillance plus étroite par les responsables du lieu ou de l'événement pendant un certain temps, jusqu'à ce qu'il soit clair qu'il s'agit d'un problème ponctuel et qu'il est peu probable qu'il se reproduise.

#4 - Négligence - C'est plus grave et cela indique un manque d'éducation ou de diligence. Une violation de cette nature justifie certainement une formation et une surveillance plus étroite pendant un certain temps. Peut-être plus dans des cas spécifiques ou en cas de violations répétées.

#5 - Ignorer - C'est très grave et, selon les détails, cela peut devenir une activité criminelle. Si le fait d'ignorer une personne n'est qu'une question de sécurité, l'éducation et la surveillance sont certainement justifiées. Certains groupes pourraient envisager d'expulser une personne qui agit de la sorte, en particulier s'ils reçoivent plusieurs rapports concernant une personne en particulier. S'il s'agit d'une activité criminelle, voir les points #6-7 ci-dessous.

#6-7 - Agressions sexuelles ou viols Il s'agit de délits graves qui doivent être traités comme tels. Vous disposez de toutes les options pour signaler ces faits aux forces de l'ordre et, si vous avez rencontré cette personne par l'intermédiaire d'un groupe local, pour les signaler aux modérateurs de ce groupe. Ne vous souciez pas de dénoncer la personne qui a violé votre consentement de manière criminelle. Si vous souhaitez intenter une action en justice contre cette personne, vous avez tout à fait le droit de le faire. Si vous préférez ne pas intenter d'action en justice, c'est également possible. La priorité absolue dans cette situation doit être votre sécurité et votre bien-être.

Si cela se produit, la façon dont vous réagirez démontrera votre caractère. Les gens vous observeront et prendront des décisions à votre sujet en fonction de vos actions et de vos réactions.

Écouter

Quel que soit votre sentiment, prenez le temps d'écouter ce que la personne violée a à dire. Ne l'interrompez pas et n'essayez pas de la corriger. C'est l'occasion d'en apprendre davantage sur la personne qui vous parle. Elle fait preuve de beaucoup de courage, d'autorité et d'autonomie en choisissant d'aborder ce sujet avec vous. Respectez-le en lui donnant la parole et en écoutant attentivement ce qu'il a à dire.

Chercher à comprendre avant de répondre

Montrez votre respect et votre intérêt pour eux en les écoutant attentivement et en essayant de comprendre leur point de vue. Si vous avez besoin d'un temps de réflexion avant de répondre, demandez-le. La manière dont vous réagirez à cette situation démontrera le contenu de votre caractère.

S'approprier

Si vous avez effectivement violé le consentement de cette personne, assumez-le. Acceptez d'avoir commis une erreur. Comprenez que vous pouvez vous sentir mal dans cette situation pendant un certain temps et faites la paix avec cela. Parfois, nous devons ressentir ces sentiments négatifs pour devenir de meilleures versions de nous-mêmes.

Chercher à réparer la relation, si possible

Demandez-lui ce que vous devez faire pour remédier à la situation. Dites-lui ce que vous ferez pour que le problème ne se reproduise plus. Dites-lui que vous agirez de la sorte, qu'il choisisse ou non de jouer à nouveau avec vous, et demandez-lui s'il y a quelque chose que vous pouvez faire pour l'aider à se sentir mieux.

Rechercher l'éducation

Si la personne souhaite toujours interagir avec vous, essayez d'apprendre de son expérience. Qu'est-ce qui n'a pas fonctionné et comment auriez-vous pu éviter la situation dans laquelle vous vous trouvez aujourd'hui ? Auriez-vous pu poser des questions ? Des hypothèses que vous auriez pu vous abstenir de formuler ? Prenez le temps de réfléchir à vos expériences passées et cherchez des modèles. Ce type de violation s'est-il déjà produit auparavant ?

Rappelez-vous que le consentement est une conversation très nuancée et permanente. Faites de votre mieux pour communiquer de manière honnête et authentique, respectez vos limites et celles des personnes qui vous entourent, posez des questions lorsque vous n'êtes pas sûr, et traitez tout le monde - eux et vous-même - avec gentillesse et grâce.