Le silence, c'est Non Quel consentement !

Il existe une expression parfois utilisée dans le monde de l’entreprise : « Qui tacet consentire videtur ». Elle fait partie d’une expression plus longue qui se traduit par « Celui qui se tait, alors qu’il aurait dû parler et qu’il en avait la possibilité, est réputé être d’accord ». Les chefs de projet se croient malins en brandissant cette citation pour tenter de faire avancer la discussion et de parvenir à un accord. Un peu comme « Parlez maintenant ou taisez-vous à jamais ».

Pour être tout à fait clair : cela ne s'applique en AUCUN CAS à une activité liée de quelque manière que ce soit au sexe ou à la contrainte physique.

Le silence, ou tout simplement l'absence d'un « oui », doit TOUJOURS être interprété comme un « non ».